近日，山东劳动职业技术学院与济南大学联合申报并成功取得“3+2”本专科对口贯通分段培养的资格。山东劳动职业技术学院党委书记崔秋立表示，学院将以高端技能培养为核心，融合济南大学完善的专业理论体系，大量注入先进的企业元素，在职业教育的血统下，完成本科层次的职业教育教学，实现五年制卓越技师培养目标。

经过近六十年发展，山东劳动职业技术学院始终站在高技能人才的最高端的水平，近60年的学院始终不渝地致力于高职院校的技能化和高端化，始终朝着培养企业一线所需要的技能型人才目标前进。

卓越技师列入山东人才培养计划

为更好地服务区域经济发展，适应现代经济对高端技能人才的需求，从2011年开始，山东劳动职业技术学院实施“卓越技师”培养计划，在大专新生中选拔优秀学生，组建 “卓越技师班”，融合高职教育和技师培养的精髓，以良好的生源质量、完善的理论课程设计、先进完备的实训水平、多元的校外元素引入，精心锤炼出技能人才培养的高端品牌。

“卓越技师”培养按照高职的职业教育的要求和国家技师资格的标准进行人才培养。 学生毕业的时候可以拿到专科学历和预备技师 ，特别优秀的可以直接拿到技师职业资格证书。

目前，卓越技师班学生100%就业，专业对口率达到85%，主要面向高端装备制造业、现代服务业、电子信息业，如二机床集团有限公司、齐鲁电机制造有限公司、山东开泰集团、济南铸造锻压机械研究所有限公司、日照钢铁集团、中通汽车工业集团、润华集团、济南红霖联合实业有限公司、新易泰物流有限公司等。毕业生到企业之后，在职业素养、技能水平、融入企业等方面，普遍得到了用人单位认可。

山东省教育厅印发的《山东省教育厅2014年工作要点》中，明确提出了“推进高等职业教育与技师教育合作培养‘卓越技师+卓越工程师’试点”。这表明，山东劳动职业技术学院在全国首创的的“卓越技师”(大专学历+技师职业资格)培养模式已经获得教育主管部门的明确认可，并在全省进行推广。此举将促进山东省职业教育的深化提高，对加快建设现代职业教育体系起到积极的推动作用。

　　始终站在高技能人才培养最高端

据了解，山东劳动职业技术学院已经有60年的建校历史，五十年代中期建校，有深厚的高技能人才培养的传统优势和底蕴。九十年代初被国家命名为第一所高级技工学校，200年改为高职院校，整个师资队伍实力非常强，实训条件相当完备，在几十年的办学当中，也积累了在高技能人才培养上的丰富经验。

对于学院的特色，山东劳动职业技术学院党委书记崔秋立表示，“可以说学校建校60年，我们就做一件事，那就是致力于高职院校的技能化和高端化，就是培养企业一线所需要的技能型人才为目标。”

在山东，劳动职业技术学院是中国双证书制度的先行者，学生在毕业的时候，是全国最早拿到双证毕业的学校。九十年代学生就可以拿到高级的职业资格证书，2000年学校改为高职之后，学生又同时具有专科学历和高级的职业资格证书。

据统计，在各类技能竞赛当中，劳动职业技术学院的学生都取得了非常显著的成绩。2004年全省表彰100名在各类竞赛中成绩突出的优秀选手，100名中学生中学校就占了23名。近年来，在高职的技能竞赛、在技工院校的技能竞赛，山东劳动职业技术学院的学生都取得了非常显著的成绩。

近年来，技师人才不断受到国家重视。2003年起，山东就提出高级技工可以享受专科以上的待遇，今年省教育厅将卓越技师写进了年度工作要点，从国家层面这是对技师培养的充分肯定。而今年起，具有山东省常住户口的高级技工学校高级班毕业生，首次可报考济宁乡镇机关的相关职位。